Coaching für Führungskräfte

Coaching und Begleitung für Führungskräfte

Gerade in einer Zeit, in der sich wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen außergewöhnlich schnell wandeln, ist das „Immer wieder neu Maß nehmen“ ein erfolgsversprechender Ansatz.
Erfolgreich führen bedeutet heute, mit diesem Wandel Schritt zu halten und dabei sich selbst, als Führungskraft, und unterschiedlich „tickenden“ Mitarbeitern gerecht zu werden, um gemeinsam als starkes Team zu agieren.
Die damit verbundenen, hohen Anforderungen an fachliche, organisatorische und persönliche Qualifikationen, das situativ angemessene Ausbalancieren dieser Fähigkeiten verbunden mit flexiblem und kreativem Handeln, kann zuweilen sehr herausfordernd sein.
Mit einem Coach an der Seite können im Dialog neue Perspektiven und Handlungsoptionen ausgeleuchtet und in die praktische Umsetzung gebracht werden, neue Kompetenzen auf- und bestehende Stärken ausgebaut werden.

Coaching und Begleitung für Führungskräfte

Gerade in einer Zeit, in der sich wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen außergewöhnlich schnell wandeln, ist das „Immer wieder neu Maß nehmen“ ein erfolgsversprechender Ansatz.

Erfolgreich führen bedeutet heute, mit diesem Wandel Schritt zu halten und dabei sich selbst, als Führungskraft, und unterschiedlich „tickenden“ Mitarbeitern gerecht zu werden, um gemeinsam als starkes Team zu agieren.
Die damit verbundenen, hohen Anforderungen an fachliche, organisatorische und persönliche Qualifikationen, das situativ angemessene Ausbalancieren dieser Fähigkeiten verbunden mit flexiblem und kreativem Handeln, kann zuweilen sehr herausfordernd sein.

Mit einem Coach an der Seite können im Dialog neue Perspektiven und Handlungsoptionen ausgeleuchtet und in die praktische Umsetzung gebracht werden, neue Kompetenzen auf- und bestehende Stärken ausgebaut werden.
Coaching und Begleitung für Führungskräfte

Leistungen:

Coaching und Begleitung für Führungskräfte

Entwicklung angehender Führungskräfte

Entwicklung und Erweiterung der Führungs- und Leitungskompetenzen

Begleitung in Veränderungsprozessen

Klärung in beruflichen Konfliktsituationen

Coaching für Führungskräfte

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